Trh práce na Slovensku: Zmena trendu a obavy zamestnávateľov
Na záver roka 2025 sa na trhu práce na Slovensku manifestujú znepokojujúce trendy. Mzdy, hoci rastú, sa stále viac oddeľujú od celkovej výkonnosti ekonomiky. Firmy, stojac pred zhoršujúcim sa dopytom, sa rozhodujú skôr pre úpravy počtu zamestnancov, než by obmedzili zvyšovanie platov.
Podľa najnovších údajov Štatistického úradu SR, priemerná mesačná mzda dosiahla v novembri medziročný nárast, pričom tempo sa pohybovalo od 2,7 % v ubytovaní po 6,6 % v reštauráciách. Zásadným problémom je však úbytok zamestnancov v šiestich z desiatich sledovaných odvetví, čo naznačuje postupné ochladzovanie trhu práce.
Na vrchole rebríčka poklesu zamestnanosti sa ocitá veľkoobchod, kde klesol počet pracovníkov o viac než 3 %. Zamestnanosť ubudla aj v priemysle, stavebníctve, doprave a maloobchode. Na druhej strane, k rastu dochádza v oblastiach ako ubytovanie a reštaurácie, avšak tieto prírastky nezúsobnia straty v zásadnejších sektoroch.
Analytik Tomáš Boháček z 365.bank varuje, že rast platov je síce pomerne priaznivý, avšak nie je udržateľný bez adekvátneho rastu zamestnanosti. Firmy sa musia naučiť optimalizovať svoje pracovné sily skôr, než prídu s korekciou miezd, čím sa vytvára paradoxný stav – rastúce platy pri klesajúcej zamestnanosti.
Do budúcnosti trh práce čelí mnohým výzvam. Domáce ekonomické neistoty spolu s oslabeným zahraničným dopytom zasahujú trh s prácou a na horizont sa žene aj riziko zvyšovania digitalizácie a automatizácie. Tieto faktory môžu v ďalšom období viesť k zníženiu pracovných miest v oblasti IT a administratívy, čo bude mať za následok ďalší tlak na stagnáciu platov.
Aj keď razantný nárast nezamestnanosti zatiaľ nie je na obzore, odborníci predpokladajú, že odolnosť slovenského trhu práce bude naďalej klesať a zamestnávatelia sa budú musieť pripravovať na opatrnejšie náborové a investičné rozhodnutia.
Zdroj: www.sme.sk/index/c/trh-prace-sa-lame-firmy-rusia-ponuky-a-radsej-dvihaju-platy
