Posilnenie ochrany odborárov pred nezákonným prepúšťaním
Podľa návrhu novely Zákonníka práce, ktorú pripravilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky v spolupráci s Odborovým zväzom KOVO, sa má zvýšiť ochrana odborových funkcionárov pred nelegálnym prepúšťaním zo strany zamestnávateľov. Tento krok, zdôrazňuje minister práce Erik Tomáš, má za cieľ chrániť nielen poctivých zamestnávateľov, ale aj odborárov, ktorí sa nesprávajú férovo.
Nové zásady a procesy
Novela navrhuje zavedenie Národného inšpektorátu práce (NIP) do procesu, čo zmení spôsob, akým sa zamestnávatelia môžu rozhodnúť prepustiť odborové predáky. Ak zamestnávateľ zvažuje vypovedanie zmluvy odborárovi, musí sa obrátiť na NIP. Bez tohto kroku bude prepustenie považované za neplatné, a pracovný pomer sa zachová.
Transparentnosť a spravodlivosť
Ak sa zamestnávateľ obráti na NIP, sťažnosť ohľadom prepustenia odborového predáka preskúma tripartitná komisia, ktorá bude zložená zo zástupcov zamestnávateľa, odborov a inšpektorátu. Odporúčania tejto komisie budú záväzné pre generálneho riaditeľa NIP. Ak inšpektorát udeľuje súhlas s prepustením, zamestnávateľ bude mať právo zamestnanca prepustiť. Ak však NIP zamietne súhlas, každé nelegálne prepustenie bude neplatné, a zamestnávateľ bude musieť zamestnancovi poskytnúť náhradu mzdy.
Reakcie a očakávania
Odborová líderka Monika Benedeková vyjadrila pozitívne hodnotenie návrhu, pričom zdôraznila, že zapojenie NIP do procesu expresne zvýši transparentnosť a spravodlivosť. Očakáva, že tejto zmene sa podarí eliminovať nezákonné prepúšťanie motivované aktivitou odborárov a posilní stabilitu v sociálnom dialógu na pracoviskách.
Rastajúci problém
Podľa údajov ministra Tomáša sa v posledných rokoch zvýšilo nezákonné prepúšťanie odborových funkcionárov, pričom mnohé zahraničné a nadnárodné firmy sú obviňované z prepúšťania bez dodržania zákonných postupov. Súdne rozhodnutia často potvrdzujú, že prepustení odborári boli nelegálne zbavení svojich pracovných miest, čo poukazuje na citlivý a narastajúci problém.
Ako to ovplyvní budúcnosť?
Podľa Tomáša je nevyhnutné, aby odboroví predáci mohli vyjednávať o lepších pracovných podmienkach bez strachu z prepustenia. Takáto novela by mala prispieť k lepším podmienkam pre zamestnancov, a jej účinnosť je plánovaná od 1. januára 2027, po schválení v rámci pripomienkového konania a vlády.
