Podmienky práce pre digitálne platformy sa sprísnia, ochrana ľudí vzrastie
Prácu pre digitálne platformy, ako sú kuriérske či prepravné aplikácie, po novom upraví samostatný zákon. Prinesie prísnejšie pravidlá pre fungovanie platforiem aj väčšiu ochranu ľudí, ktorí cez ne pracujú. Vyplýva to zo zákona z dielne ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý v stredu Národná rada definitívne schválila.
Zákon prevezme smernicu EÚ o zlepšení pracovných podmienok v oblasti práce pre digitálne pracovné platformy. Vytvára osobitný právny rámec na výkon práce prostredníctvom týchto platforiem. Jeho cieľom je zabezpečiť spravodlivé pracovné podmienky a právnu istotu pre osoby vykonávajúce takúto prácu. Zákon sa vzťahuje na všetku platformovú prácu vykonávanú na Slovensku bez ohľadu na to, kde má digitálna platforma sídlo.
Jednou z kľúčových zmien je podľa rezortu zavedenie právnej domnienky pracovného pomeru. Ak pracovník preukáže znaky závislej práce, bude na platforme, aby dokázala opak. O existencii pracovnoprávneho vzťahu bude môcť rozhodnúť súd.
Návrh sa výrazne zameriava aj na fungovanie algoritmov, ktoré platformy používajú na riadenie práce. Firmy budú musieť transparentne informovať o tom, ako tieto systémy fungujú, aké údaje zbierajú a ako ovplyvňujú napríklad prideľovanie zákaziek či odmeňovanie. Zároveň sa zavádza povinnosť, aby kľúčové rozhodnutia, napríklad zablokovanie účtu alebo zníženie odmeny, posudzovala aj fyzická osoba, nielen automatizovaný systém.
Zákon zakazuje platformám spracúvanie údajov o psychickom stave, súkromnej komunikácii či politických názoroch. Zároveň nebudú môcť monitorovať pracovníkov mimo práce. Platformoví pracovníci budú môcť zakladať odborové organizácie alebo sa do nich zapájať aj v prípade, že nejde o klasický pracovný pomer. Zákon im zároveň garantuje ochranu pred postihom za uplatňovanie svojich práv.
Digitálne platformy budú musieť oznamovať svoju činnosť Národnému inšpektorátu práce (NIP) a poskytovať údaje napríklad o počte pracovníkov, ich príjmoch či pracovnom čase. Vzniknúť má aj verejný register platforiem. Dodržiavanie zákona budú kontrolovať inšpektoráty práce a Úrad na ochranu osobných údajov SR. Za porušenie povinností hrozia pokuty až do 50 000 eur.
Poslanci k zákonu schválili pozmeňujúce návrhy z výborov. Napríklad NIP bude poskytovať údaje, ktoré obsahuje register, inšpektorátom práce. Na účel zefektívnenia kontrol nelegálneho zamestnávania a nelegálnej práce, najmä vo forme fiktívnej živnosti, NIP a inšpektoráty práce budú oprávnené vyžiadať si od správcu dane informácie, ktoré sú potrebné pri plnení ich úloh v tejto oblasti, najmä informácie o kontrolovanej fyzickej alebo právnickej osobe. Môžu byť podkladom pre určenie, či v danom prípade bol porušený zákaz nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania.
Zákon bude účinný od 2. decembra 2026.
