Optimalizácia zamestnancov v Železničnej spoločnosti Slovensko
Železničná spoločnosť Slovensko (ZSSK) sa chystá v roku 2026 realizovať hromadné prepúšťanie zamestnancov, čo je výsledkom optimalizácie pracovnej sily. Tento krok sa uskutoční v súlade so Zákonníkom práce a kolektívnou zmluvou. ZSSK informovala, že dôvodom je potreba prispôsobiť sa aktuálnym podmienkam hospodárenia a zmenám v organizácii práce.
Hlavným motorom týchto zmien je rozvoj digitálnych predajných kanálov a zmena štruktúry predaja cestovných dokladov. Spoločnosť sa snaží zosúladiť počet a štruktúru pracovných miest s reálnym objemom práce a dostupnými finančnými zdrojmi, čo vedie k trvalému poklesu potreby niektorých pracovných pozícií.
Účel a plánované opatrenia
Cieľom ZSSK je zabezpečiť finančnú stabilitu a udržateľnosť spoločnosti v čase, keď verejné financie prechádzajú konsolidáciou a osobná železničná doprava sa postupne liberalizuje. Podľa hovorcu ZSSK Jána Bačeka, efektívnosť a nákladová disciplína budú rozhodujúcimi faktormi v nasledujúcich obdobiach.
Prepúšťanie bude prebiehať počas celého roka 2026, pričom sa najviac dotkne pozícií v predaji cestovných dokladov a administratívnych činnostiach. Na druhej strane, kľúčové prevádzkované profesie, ktoré zabezpečujú každodennú dopravu, nebudú zrušené.
Právne postupy a podpora zamestnancov
ZSSK dodáva, že všetky kroky budú realizované v súlade s platnou legislatívou a proces oznámenia o prepúšťaní bude zaslaný úradu práce v predpísaných lehotách. Spoločnosť už teraz vykonáva podporu pre zamestnancov prostredníctvom Podporného programu pre zamestnancov – Outplacement, ktorý sa zameriava na poradenstvo a pomoc pri uplatnení sa na trhu práce.
Je dôležité zdôrazniť, že plánované hromadné prepúšťanie nemá žiadny negatívny dopad na rozsah osobnej železničnej dopravy ani na kvalitu služieb poskytovaných cestujúcim. ZSSK sa zaväzuje zachovať úroveň služieb, ktoré sú pre cestujúcich rozhodujúce.
